Qué debes hacer si sufres acoso laboral

 

Acoso laboral: ¿Qué hago si lo sufro?

 

Es importante tener una definición clara sobre lo que es acoso laboral.

Para reconocerlo de forma inmediata y que podamos saber cómo manejarlo en caso de que en algún momento suframos este tipo de situaciones.

 

El acoso laboral es aquella conducta abusiva, ya sea de violencia física y/o psicológica, a la que es sometida una persona de forma continua en el área laboral.

Manifestándose a través de comportamiento reiterados, como palabras o actitudes que puedan causar lesiones personales.

Y, que además, lo expongan a situaciones de peligro o degraden sus condiciones laborales.

 

Estas conductas de hostigamiento causan un aislamiento en el ámbito laboral.

Causando además ansiedad, estrés, alteraciones psicológicas y baja autoestima entre otros.

Pudiendo provocar que la persona que está siendo sometida a ese acoso, decida abandonar su empleo por resultarle insostenible el ambiente en el que se encuentra.

 

 

 

 

 

Si estás siendo víctima de un acoso laboral, es muy importante que tengas conocimiento de los derechos que te asisten.

 

 

¿Qué no sería acoso laboral?

No podemos considerar como acoso cualquier situación negativa que tengamos en el lugar de trabajo.

 

Por ejemplo, una simple discusión con algún superior o un compañero, no sería calificable como tal.

Tampoco lo es ser sancionado por hechos con los que el empleado no esté de acuerdo y que correspondan a diferentes acciones no adecuadas o faltas dentro del ámbito laboral.

 

Hay otros fenómenos como el llamado síndrome del burnout.

Donde se produce un agotamiento mental y un desánimo profundo del empleado.

Fruto de una mala organización del entorno laboral.

 

Esta condición del trabajador, si bien no constituye directamente un acoso laboral, es una situación denunciable y puede derivar en consecuencias legales significativas para la empresa.

 

 

¿Qué debo hacer si soy una víctima de acoso laboral?

Antes que nada, debes buscar asesoramiento profesional con un abogado laboral.

Y de esta manera estudiar con detalles precisos la situación que se está padeciendo y obtener información sobre los derechos que aplican.

 

Una vez que se determine que la situación es sin duda acoso laboral, hay que tener en cuenta que para formular una demanda, la víctima deberá demostrar todo lo expuesto ante el abogado.

Por tanto, será fundamental contar con pruebas suficientes para demostrar el acoso laboral.

Pudiendo ser vídeos, correos electrónicos, mensajes, testigos, entre otros.

 

 

 

 

Toda empresa tiene la responsabilidad y la obligación de velar por la salud de sus trabajadores.

Y, para ello, debe contar con un adecuado mecanismo de prevención de riesgos laborales.

Así como protocolos y reglamentos internos de actuación para casos de acoso laboral.

 

Por tanto, si se está atravesando por acoso, se debe informar a la empresa de la situación para que inicie el protocolo de actuación para este tipo de casos.

Si la empresa hace caso omiso, o no ofrece una respuesta adecuada a dicha situación, será el momento oportuno de tomar las acciones legales correspondientes.

 

 

 

 

Imágenes: Pixabay

Autor: Andrea Pascual

Comparte esta noticia en

Escribe un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *


Fatal error: Uncaught exception 'Exception' with message 'Cache directory not writable. Comet Cache needs this directory please: `/home/nosotras/www/nosotras_com/wp-content/cache/comet-cache/cache/https/www-nosotras-com/actualidad`. Set permissions to `755` or higher; `777` might be needed in some cases.' in /home/nosotras/www/nosotras_com/wp-content/plugins/comet-cache/src/includes/traits/Ac/ObUtils.php:367 Stack trace: #0 [internal function]: WebSharks\CometCache\Classes\AdvancedCache->outputBufferCallbackHandler(' <!DOCTYPE...', 9) #1 /home/nosotras/www/nosotras_com/wp-includes/functions.php(3780): ob_end_flush() #2 [internal function]: wp_ob_end_flush_all('') #3 /home/nosotras/www/nosotras_com/wp-includes/class-wp-hook.php(286): call_user_func_array('wp_ob_end_flush...', Array) #4 /home/nosotras/www/nosotras_com/wp-includes/class-wp-hook.php(310): WP_Hook->apply_filters('', Array) #5 /home/nosotras/www/nosotras_com/wp-includes/plugin.php(453): WP_Hook->do_action(Array) #6 /home/nosotras/www/nosotras_com/wp-includ in /home/nosotras/www/nosotras_com/wp-content/plugins/comet-cache/src/includes/traits/Ac/ObUtils.php on line 367