Nuria Bravo «Conseguir el reconocimiento es una gran motivación»

Entrevistamos a Nuria Bravo, periodista y politóloga quien nos confiesta que «Conseguir el  reconocimiento es una gran motivación. Y poder Porno porno izle hd Porno Sex izle pornoofrecer a tu familia los frutos del mismo, un privilegio».

W.- ¿Cuál crees que es la clave para alcanzar el éxito en tu trayectoria profesional?

Creo que es fundamental el trabajo constante, acompañado por una capacidad de creación y reacción y, sin ningún género de dudas, un equilibrio con la vida personal, que ayuda a ser más productivo, así como el mantenimiento de nuestros principios,  algo que aporta sosiego, protege nuestra dignidad y suma valor.

W.- Háblanos de tu experiencia, ¿cuál es la situación de la mujer en el mundo empresarial?

Con sinceridad, durante los  años en los que he trabajado en la empresa privada y también en el ámbito público no he percibido rasgos de discriminación que, me consta que permanecen, desgraciadamente, en otras áreas o compañías. He tenido el privilegio de colaborar con mujeres de una excelencia profesional abrumadora y también con hombres de gran capacidad. No obstante, es un hecho el que la mujer aún no ha conseguido introducirse en igualdad en puestos directivos.

W.- ¿Crees que existe un estilo de liderazgo femenino?

Sin duda. Aunque generalizar no resulta exacto ni justo, lo cierto es que  percibo una mayor persistencia y, en especial, autoexigencia, en las mujeres con las que he trabajado. Además, la intuición y la inteligencia emocional también han estado muy presentes en su labor.

W.- Hablando de los Consejos de Administración, en España sólo contamos con un 11% de mujeres dentro de ellos ¿Cuál crees que es el hándicap que nos impide llegar a estos puestos?

Hemos avanzado mucho, pero a pesar de ello, aún existen muchos prejuicios. La conciliación es complicada y se presume en muchas ocasiones algo completamente  falso: el que  una mujer  no puede soportar la misma carga de trabajo después de ser madre. Que cambien las prioridades no significa que la carrera  profesional quede relegada a un segundo plano. Es difícil, pero se puede compatibilizar. La mujer multiplica su capacidad, se multiplica a sí misma y,  teniendo una vida  personal plena, desarrolla una labor en el ámbito laboral mucho más completa y productiva.

W.- Has trabajado en el sector de la comunicación política durante bastantes años, asesorando de primera mano a grandes portavoces políticos en la Comunidad de Madrid. La sucesión en cargos políticos cada vez es más paritaria ¿Crees que lo tienen más complicado las mujeres para llegar a estos puestos?

No lo creo. De hecho en la Comunidad de Madrid hemos tenido a una presidenta, ahora contamos con una alcaldesa y con una delegada del Gobierno.  Mi experiencia, al menos en el ámbito de la comunicación política, es que el género no es un factor determinante ni influyente.

W. A nivel mundial, contamos con mujeres que lideran el mundo como Angela Merkel, Cristina Fernandez  de Kirchner,  Dilma Rousseff ¿Cómo ves el ámbito político? ¿Están avanzando las mujeres?

La capacidad debe estar por encima del género, sin ninguna duda. Y creo que hoy nadie, o casi nadie, se cuestiona si tiene algo que  ver en la gestión de un país que su presidente sea una mujer o un hombre. Se valora su trabajo, su fuerza, sus resultados. Y eso es una  excelente noticia.

W.- ¿Todavía se puede hacer más para facilitar la conciliación por parte de organismos públicos y privados?

Sin ninguna duda. La  conciliación provendrá del respeto por los horarios laborales, del convencimiento de que no es más productivo el que trabaja más horas, sino el que genera más proyectos, más beneficios. La igualdad total llegará el día en el que hombres y mujeres disfruten la misma baja por maternidad y paternidad, de manera obligatoria, con igual período para cada uno. Se alcanzará cuando existan fórmulas para que las vacaciones  escolares de los hijos no sean un quebradero de cabeza para sus padres, obligándoles a separarse en vacaciones para atenderlos, a renunciar a empleos y sueldo. En fin…  hay mucho por hacer.

W.-¿Cuáles son tus motivaciones, o tus referentes para trabajar cada día?

Fundamentalmente  cambiar las cosas. Siempre me ha gustado trabajar, no creo en el vivir  para trabajar, pero tampoco en el trabajar para vivir. Disfrutar con lo que uno hace es estupendo. Conseguir el  reconocimiento es una gran motivación. Y poder ofrecer a tu familia los frutos del mismo, siendo feliz en el tiempo que compartes con ellos, un privilegio.

W.- ¿Cuál es tu consejo para otras mujeres que están comenzando o en la madurez de su carrera profesional y quieren llegar a ostentar cargos de dirección en una empresa?

Bueno, no soy nadie para dar consejos, sólo los que me aplico a mí misma. Motivación, motivación y motivación.  Y trabajo. Con ambos, todo es posible.

Artículo escrito por Cristina Ureña, puedes seguirla en su perfil de Twitter: @crisure_sm

 

 

Autor: Womenalia

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