Las científicas españolas recorren los últimos pasos hacia la igualdad

María Josefa Yzuel  no se proponía romper con el monopolio masculino Porno porno izle hd Porno Sex izle pornoen las ciencias españolas cuando a la pregunta de su padre: “¿Qué quieres estudiar?” ella respondió un simple: “Física”. Tampoco entendía que todo el mundo intentara convencer a sus padres de que la niña tenía que estudiar “algo más apropiado para ella”. Ahora, visto con la perspectiva que da el paso del tiempo, reconoce que el apoyo de sus padres fue crucial para convertirse, 50 años después,   en una de las mujeres más reputadas en su campo, la óptica, doctora en Ciencias por la Universidad de Zaragoza, la primera mujer española en conseguir  una plaza de profesora agregada en una universidad en el área de física en 1971 y la segunda mujer catedrática de universidad en el mismo área en 1982.

“Yo no era consciente de estar abriendo el camino a otras mujeres científicas, era una época de lucha. Nos enfadábamos si no nos consideraban iguales, pero también lo aceptábamos”, asegura Yzuel. De lo que sí fue consciente es de las discriminaciones que sufrió y superó: “En 1970 no fui propuesta para un cargo académico en la Academia de Ciencias porque el Reglamento lo impedía y en las oposiciones a las que me presentaba tenían preferencia los varones”.

Gobieta Alonso, responsable técnico del área de desarrollo internacional de Abengoa Solar, respondió con algo parecido a la misma pregunta de sus padres: “Ingeniería Industrial”. Pero en 1995, 32 años después, su decisión no provocó revuelo. “En la Escuela Politécnica de Ingeniería de Gijón las mujeres representaban más de 30% de los estudiantes”. La desigualdad apareció en el ámbito profesional. “Desde el principio vi que las ingenieras accedían a los puestos de gestión, pero no a la alta dirección”. Ambas, a pesar de la diferencia generacional que las separa, afirman que las mujeres tienen que demostrar más que los hombres para obtener el mismo reconocimiento profesional.

Pilar Toboso, Titular del Departamento de Historia Contemporánea en la Facultad de Filosofía y Letras de la UAM, miembro investigador del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer y autora de varias publicaciones sobre género,  explica que las primeras barreras legales para que las mujeres accedieran a ciertos ámbitos monopolizados por los hombres desaparecieron con la Constitución de 1978. “El problema es que se ha superado la discriminación legal pero la igualdad real tarda más tiempo en conseguirse”, señala.

Toboso afirma que en 1936 se frenó por completo el avance de la mujer hacia el mercado laboral que se estaba produciendo en el primer tercio del siglo XX. “Tenemos un retraso de más de 50 años, producto de una educación que encierra a la mujer en casa y que no vuelve a plantear sus posibilidades laborales hasta los años 80”.

El reconocimiento a las pioneras de la ciencia en España

Carmen Magallón, Doctora en Ciencias Físicas, directora de la Fundación Seminario de Investigación para la Paz y autora del libro “Pioneras españolas en las ciencias” defiende que las mujeres “siempre aportaron mucho a la investigación científica, aunque fuera desde un segundo plano e, incluso, sin poder acceder a las instituciones educativas”.

Magallón destaca el papel de la Junta para Amplicación de Estudios e Investigaciones Científicas (JAE) y dos de sus proyectos: la Residencia de Señoritas y la concesión de becas a las jóvenes licenciadas, ambos promovidos por María de Maeztu, una figura esencial, según la doctora,  para entender el avance de las mujeres científicas en estos años. La Guerra Civil española frenó, sin embargo, esta tendencia y obligó a muchas a exiliarse para seguir con sus investigaciones.  La vuelta de la democracia trajo consigo la vuelta de la mujer profesional, pero también, el olvido del papel de las pioneras de la ciencia en España.

Con la intención de rescatar su historia, José Sanchís decidió unir a cinco dramaturgas que, que tras estudiar las biografías de cinco de estas pioneras, escribieron un texto colectivo para realizar una lectura dramatizada en la Casa Encendida de Madrid el pasado 3 de junio. Una producción del Nuevo Teatro Fronterizo.  “Una función importante del teatro es rescatar la memoria histórica. Creía necesario reconocer el papel de estas científicas”, asegura Sanchís.

Los últimos pasos

Desde que las primeras mujeres llegaron a las universidades hace más de 100 años hasta ahora, la mujer profesional ha cambiado por completo, pero ¿Qué falta para lograr una igualdad real entre hombres y mujeres?

Las mujeres representan, de media, el 20% de las alumnas en las carreras técnicas y, según el estudio «Peso de la mujer en los Consejos del Ibex-35″, las empresas que cotizan en el Ibex 35 sólo cuentan con 64 mujeres en sus consejos de administración, lo que supone un 12,75%». Toboso señala que la mujer tiene dos asignaturas pendientes en cualquier ámbito profesional: «Seguimos cargando con el peso de las labores domésticas y no accedemos a la alta dirección empresarial». Alonso lamenta que para muchos empresarios la vida laboral de una mujer termine cuando es madre: «Todavía le quedaría, de media, unos 30 años de vida laboral ¿Por qué se entiende que es su final?».

A pesar de estas dificultades, los casos de Yzuel o Alonso, así como otras muchas científicas españolas auguran un futuro de éxito para la mujer profesional en este ámbito. Son obstáculos importantes, pero, al fin y al cabo, los últimos pasos hacia la igualdad real.

Artículo elaborado por María del Mar de las Heras, social media y redactora en Womenalia. Puedes seguirla en su perfil de Twitter @mmheras

Imagen: Corbis

Autor: Womenalia

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