Empleo ¡Evita el ausentismo laboral!

El ausentismo es aquello que se da cuando una persona no se encuentra presente físicamente en un lugar determinado. Lo más normal es que esta ausencia se den en los lugares en los que deberíamos de estar por obligación como el trabajo o el colegio. Es uno de los problemas que actualmente más preocupan a las instituciones ya que estas ausencias a veces se producen de manera injustificada.

El ausentismo se puede dividir en dos grandes grupos que son el ausentismo voluntario y el involuntario, que aunque sus nombres ya explican de manera clara lo que significan, cabe decir que el ausentismo voluntario es el que se da cuando de manera consciente y libre decidimos no acudir a nuestro puesto de trabajo y no cumplir con nuestras obligaciones mientras que cuando faltamos a nuestro trabajo por algún tipo de enfermedad o contratiempo decimos que se da un ausentismo involuntario al no estar planeado.

Cuando el ausentismo se produce de una manera muy continuada y en ocasiones premeditada de antemano, este ausentismo puede conllevar problemas para la productividad de la empresa en concreto ya que al faltar un trabajador no se realizan las tareas que por asignación le correspondían al trabajador ausente. Para evitar sobre todo el ausentismo voluntario muchas empresas han puesto en marcha una serie de recursos y sanciones para aquellos empleados que se ausentes a su puesto de trabajo de manera continuada e injustificada.

Además, los empresarios en ocasiones ponen en marcha otro tipo de conductas más benévolas para los empleados para evitar el ausentismo, medidas tales como la mayor flexibilidad de los horarios que permite a los empleados realizar una serie de tareas y labores externas a la empresa y pertenecientes a un ámbito más privado sin la necesidad de ausentarse del trabajo.

Imagen: blogger.com.

Autor: Mary Esther Campusano

Redactora de contenidos, amantes de los viajes y los felinos.

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