Empleo 2.0: aprovecha las oportunidades de la red

La búsqueda de empleo en nuestros días cuenta con una herramienta muy útil y potente: Internet. Gracias a la red, tenemos a nuestro alcance un mundo de posibilidades y oportunidades que puede llevarnos a lograr el trabajo de nuestros sueños.

Manejar los portales de empleo, ser usuarios de redes sociales profesionales y crear nuestra propia marca personal a través de los canales online, sin duda, nos abrirá nuevas vías de mercado, crear nuestra red de contactos, llegar a directores de recursos humanos y headhunters de manera directa, y podremos dar visibilidad a nuestros conocimientos y trayectoria profesional.

Por tanto, si estás en búsqueda activa de empleo, te sugerimos en primer lugar, Mobil Porno HD Seks porno Sex izle porno que te registres en aquellas redes sociales profesionales más afines a tu perfil y sector profesional. La metodología es completar tu perfil profesional y establecer una red de contactos con empresas o personas de tu mismo sector. Algunos ejemplos que pueden interesarte: Linkedin, Xing o Womenalia.

En el caso de Womenalia, que además de ser una red social profesional dirigida a mujeres emprendedoras, directivas, etc. tienen a su disposición un portal de empleo, en el que encontrarás ofertas de trabajo, gestionar tus CV’s, crear cartas de presentación, recibir alertas de las ofertas en tu e-mail, etc. El portal está especializado en mujeres profesionales, por ello, las ofertas de empleo van dirigidas a este tipo de perfil. Esto facilita mucho la tarea a los reclutadores y por supuesto, a las candidatas que ven en Womenalia una comunidad dedicada a ellas, en la que pueden crear una red de contactos de mujeres que se apoyan entre sí.

También puedes encontrar diversidad de redes sociales especializadas por sectores profesionales, si te dedicas al mundo del diseño, la publicidad, etc. Domestika puede ser una gran fuente de trabajo; Esanum, dirigido a los médicos; Pleiteando, para profesionales del mundo del derecho; Bytepr para los profesionales de la comunicación y del social media; portales como Tecnitool en el que se congrega la comunidad de técnicos, ingenieros, arquitectos, etc.

Además, la creciente demanda de empleo y las pocas ofertas de trabajo requieren que nos diferenciemos del resto, por lo que además de nuestro currículum en papel no podemos dejar de utilizar otro tipo de herramientas muy potentes como las infografías. Si quieres destacar por encima del resto, crea un CV interactivo con imágenes, gráficas o estadísticas. Páginas web como Revu Cvgram te ayudarán a conseguir un resultado óptimo.

Puedes optar por crear una presentación: algunas aplicaciones como Prezi permiten elaborar un currículum dinámico, a modo de presentación visual. Se pueden incluir textos, imágenes y otros recursos audiovisuales. Y si eres de las que no tiene reparos en mostrarse ante la cámara, realizar un videocurrículum y presentarse mediante un vídeo es una vía que se está poniendo de moda, puesto que, resulta mucho más completo que un CV convencional, ya que el entrevistador puede ver y escuchar al candidato. No obstante, debe hacerse con cuidado y utilizar el sentido común.

Para conocer las ofertas de empleo, las empresas recurren a los portales para publicar los puestos de trabajo en los que demandan personal cualificado. Algunos de los más conocidos en nuestro país son Infojobs, Infoempleo, Laboris, Monster, etc.

Si tu empresa acaba de pasar por un ERE la agencia de recolocación Lee Hecht Harrison, autorizada por el Ministerio de Empleo, facilita la búsqueda de trabajo a quienes lo han perdido por un expediente de regulación de empleo (ERE) de más de 50 personas. Contiene vídeos y gráficos con los principales escollos que deben superarse para volver al mercado laboral.

También en Facebook tenemos a nuestra disposición una serie de páginas creadas para afinar nuestra búsqueda, es el caso de Slip, que surge de la idea de que muchos trabajos se encuentran a través de amigos. Para usarla hay que darse de alta. No envía ofertas de empleo, sino que detecta candidatos en función de sus habilidades y de sus actualizaciones en la red social. Podemos, a su vez, registrarnos gratuitamente en Joblinker, utiliza los datos de quienes se registren para contrastarlos con los de las empresas que buscan empleados. Así, en lugar de buscar trabajo, el suscriptor sólo tiene que esperar a que le lleguen ofertas ajustadas a sus necesidades.

Por otro lado, es muy importante cuidar la imagen que mostramos de nosotras mismas en la red, por lo que prestaremos especial atención cómo nos dirigimos en redes sociales, qué mensaje transmitimos, qué pueden encontrar de nosotras en los buscadores, etc. Desde el blog Marca Personal, de Andrés Pérez Ortega podemos aprender muchos consejos para ir creciendo en Internet. «Desarrollar una Marca Personal consiste en identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, diferentes y visibles en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante». Algunas redes que potenciarán nuestra marca personal son Twitter o la creación de un blog mediante WordPress o Blogger nos permitirá tener nuestro propio espacio para explayarnos libremente al océano 2.0.

Podéis leer más en:

Artículo realizado por Desireé García Chico. Puedes seguir a Desireé en Twitter: https://twitter.com/desiregch

Imagen: Cordon Press

Autor: Womenalia

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