¿Cómo encuentro y consigo a los mejores empleados para mi negocio?

 

¿Tienes un negocio y no sabes cómo conseguir a los mejores empleados? ¡Sigue estos consejos!

 

Hoy en día, encontrar trabajo es una tarea bastante complicada.

Tanto por los problemas que existen en la economía, como por la existencia de una gran cantidad de demanda del mismo.

 

Pero aquí no acaba el problema, y es que, muchos empresari@s no encuentran a los empleados que necesitan.

 

¿Por qué pasa esto?

Pues bien, en muchas ocasiones, y debido al rápido avance tecnológico y digital que estamos viviendo, a muchos empresari@s les pasan por encima las nuevas técnicas y metodologías para encontrar a los mejores trabajadores.

 

Por ello, traemos algunos consejos para los empresarios.

Ya sean pequeños o medianos negocios.

Para que encuentren y puedan contratar a los mejores empleados.

 

 

Tener presencia en las plataformas de búsqueda de empleo.

En la actualidad, un elevado % de personas que están buscando empleo, lo hacen a través de aplicaciones y plataformas digitales dirigidas a encontrar trabajo.

 

Es una manera mucho más práctica de dejar el curriculum y conseguir una entrevista en alguna empresa.

 

Es por eso, que los empresarios deberían publicar ofertas de empleo en estas plataformas.

 

 

 

 

De esta forma conseguirán llegar a mucha más gente.

Y, podrán analizar los curriculum de los candidatos desde un único dispositivo.

 

Además, facilita mucho la comunicación bidireccional entre empleador y empleado, y consigue que la contratación sea más fácil y fluida.

 

 

Publicar en las categorías relacionadas con la vacante ofrecida

Es importante que sepamos ubicar el perfil que estamos buscando en la categoría correspondiente.

 

Publicar la oferta de empleo en todas las categorías no implica una mayor visibilidad

Al contrario, generará un mayor volumen de candidatos, los cuales, muchos de ellos no estarán especializados.

 

No creas que no encontrarás una categoría en la que se adapte o encaje tu oferta de trabajo…

¡Hay una gran diversidad!

 

 

 

 

Por ejemplo, si tienes una peluquería o un centro estético la oferta ‘se busca peluquero’ la debes publicar en su categoría correspondiente.

¿Cuál sería? Pues bien, en este caso, la más adecuada sería “belleza y bienestar”.

 

Y, así, con todas las ofertas de empleo que se publiquen, según el negocio al que te dediques.

 

 

Utilizar y aplicar los filtros que te ofrecen estas apps y plataformas web.

Otro consejo muy útil es utilizar los filtros que te proporciona la propia app a la hora de publicar tu oferta de trabajo.

 

¿A qué nos referimos con filtros?

Antes de publicar la oferta, puedes seleccionar las características específicas sobre el puesto de trabajo que ofreces.

 

De esta manera, se acota el número de candidatos que se alistan a la oferta y se consigue a los mejores.

 

 

 

 

Algunos de los filtros que puedes aplicar son:

  • Experiencia mínima en el puesto (ej., dos años)
  • Idiomas y nivel de estos (ej., Inglés: B2)
  • Conocimiento en programas o aplicaciones específicas (ej., dominar wordpress, excel, photoshop…)
  • Carnet de conducir (ej., carnet de coche, moto, camion…)

 

Y, existen muchísimos más.

Debes aplicar aquellos que creas necesarios y importantes para llevar a cabo el trabajo ofrecido.

 

 

 

¡Esperamos que estos consejos te ayuden a conseguir a los mejores empleados!

 

 

 

 

 

Imágenes: Pixabay 

 

Autor: Andrea Pascual

Comparte esta noticia en

Escribe un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *