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Una de cada 4 personas encuestadas eligió esta opción entre un total de 6 opciones posibles: la segunda opción más votada y muy cercana, con un 24% de defensores, es la posibilidad de compensar las horas extra que se realizan en determinados periodos del año, con el equivalente de horas devueltas en concepto de “vacaciones extra”.
Disponer de vehiculo de empresa para uso personal obtuvo un 19% de votos, mientras que la opción de tickets de comida, y el disponer de un bono de transporte o de aparcamiento, se situaron respectivamente en cuarto (16%) y quinto (13%) lugar.
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